Concluso con successo il progetto “QUASI ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”
Il progetto “QUASI ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende” si è concluso con successo lunedì 28 febbraio con un webinar che ha visto la partecipazione di oltre 100 manager, e relatori provenienti da grandi realtà come Johnson&Johnson, Google, ISTAT e Baker Hughes. L’incontro è stato aperto dal Vicepresidente nazionale di Federmanager Walter […]
“QUASI ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende” – Evento finale online il 28 febbraio
Lunedì 28 febbraio si terrà online l’evento finale del progetto “QUASI ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”. Quest’ultimo appuntamento rappresenta la conclusione di un percorso commissionato a Federmanager Academy da Fondirigenti, il fondo interprofessionale per il finanziamento della formazione dei dirigenti, sui temi della Diversity e dell’Inclusione, partito con una […]
II° EDIZIONE DEL CORSO DI ALTA FORMAZIONE COMPLIANCE MANAGER
Federmanager e Federmanager Academy sono coopromotori dell’iniziativa “II° EDIZIONE DEL CORSO DI ALTA FORMAZIONE COMPLIANCE MANAGER” che partirà a febbraio. Il corso, della durata complessiva di 84 ore, ha come obiettivo quello di formare professionisti che sappiano occuparsi della progettazione, implementazione e gestione della Compliance nelle organizzazioni, aziendali e non solo, come professionisti esterni ma […]
QUASI ITACA: un Playbook per orientarsi tra inclusione e diversità
Un Playbook in continuo aggiornamento per diffondere i risultati del progetto ODISSEA e accompagnare manager e aziende nel viaggio verso l’inclusione di tutte le diversità, a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale. Disponibile da oggi il primo prodotto dell’iniziativa Fondirigenti che Federmanager Academy, in continuità, ha chiamato “Quasi ITACA“, destinata a sensibilizzare sul tema […]
Partiti i webinar gratuiti di “Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”
Sono partiti i webinar gratuiti di “Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”, progetto di Fondirigenti, il fondo interprofessionale per il finanziamento della formazione dei dirigenti, e realizzato da Federmanager Academy. Il progetto nasce con l’obiettivo di fornire un nuovo quadro di analisi e sviluppo strategico relativo al tema della Diversity […]
Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende
Partito il nuovo progetto “Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”. Nato da un’iniziativa di Fondirigenti, il fondo interprofessionale per il finanziamento della formazione dei dirigenti, e realizzato da Federmanager Academy, QUASI ITACA ha l’obiettivo è fornire un nuovo quadro di analisi e sviluppo strategico relativo al tema della Diversity […]
Da Gettysburg alla ripresa: strumenti per affrontare la “Battaglia 2021” delle aziende
Il 2021 si è aperto con incertezza ma anche con alcune opportunità, che vanno sfruttate subito: sarà una battaglia, ma l’esito di questa è ancora aperto per la stragrande maggioranza delle aziende e dei manager. Proprio per questo Federmanager vuole offrire subito, attraverso la propria Academy, un percorso per inquadrare le condizioni in cui le […]
Progetto ODISSEA: il 4 dicembre l’evento finale
Il 4 dicembre si terrà l’evento finale del progetto ODISSEA (Organizzare Diversity&Inclusion e Sostenere una Società e un’Economia Aperte), che rappresenta la conclusione di un percorso iniziato con una survey on line, cui hanno risposto ben 452 manager (di cui 162 donne manager e 165 manager under 44), e proseguito con 4 webinar e 2 […]
ROUND TABLE DONNE MANAGER: COME LAVORARE MEGLIO IN UN MONDO IN CUI LA DIVERSITÀ DI GENERE SIA UNA RISORSA E NON UN PROBLEMA
Venerdì 20 novembre, a partire dalle 14.30, si terrà la Round Table “Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità di genere sia una risorsa e non un problema”. L’obiettivo della Round Table, che fa parte dell’iniziativa strategica di Fondirigenti Diversity&Inclusion, è quello di offrire, dopo la Survey di progetto cui hanno risposto […]
Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema: Round Table con i Giovani Manager
Il 13 novembre, alle 14.30, si terrà la Round Table “Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema”, organizzata nell’ambito del progetto ODISSEA (Organizzare Diversity & Inclusion e Sostenere una Società e un’Economia Aperte). L’obiettivo della Round Table è quello di offrire, dopo la […]