Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema: Round Table con i Giovani Manager

Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema: Round Table con i Giovani Manager

 

Il 13 novembre, alle 14.30, si terrà la Round Table “Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema”, organizzata nell’ambito del progetto ODISSEA (Organizzare Diversity & Inclusion e Sostenere una Società e un’Economia Aperte).

 

L’obiettivo della Round Table è quello di offrire, dopo la survey “Odissea: Ulisse, Penelope, Telemaco” cui hanno risposto ben 452 manager (di cui 165 giovani manager), un ambito di discussione più approfondito a coloro che si sentano particolarmente motivati ad intervenire e a portare un contributo che non fosse possibile portare coi questionari della survey, o con le domande formulabili nel corso dei webinar del progetto.

 

Per aderire, scrivi subito a info@federmanageracademy.it.

 

La nostra iniziativa è resa possibile da Fondirigenti (il più grande fondo per la formazione continua dei dirigenti in Italia, promotore di diverse iniziative strategiche tra cui quella sopracitata) e messa a disposizione dei manager, con prodotti qualificati e pensati per un viaggio alla scoperta delle risorse per ripartire.

 

PROGRAMMA DELL’EVENTO:

  • Ore 14,30 Interventi di apertura

Renato Fontana, Coordinatore nazionale Gruppo Giovani Dirigenti

Giorgio Neglia, Responsabile Studi e Ricerche di Fondirigenti

  • Ore 14,40

Dai risultati della survey del progetto Odissea al Modello di Diversity & Inclusion per le aziende italiane: primi spunti per una discussione

Federico Mioni, Direttore di Federmanager Academy

  • Ore 15,00

Apre la discussione Marta Nappo, CNH Industrial Financial Services EMEA Mkg Director e membro del Coordinamento Naz. Giovani Dirigenti

  • Ore 15,15

Interventi liberi

  • Ore 16,00

Presentazione della Campagna Web del progetto Odissea, e nuovo spazio per interventi

  • Ore 16,20 (con chiusura alle 16,30)

Eventuali repliche del relatore, e conclusioni di Mario Cardoni, Direttore Generale Federmanager