Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema: Round Table con i Giovani Manager
Il 13 novembre, alle 14.30, si terrà la Round Table “Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema”, organizzata nell’ambito del progetto ODISSEA (Organizzare Diversity & Inclusion e Sostenere una Società e un’Economia Aperte).
L’obiettivo della Round Table è quello di offrire, dopo la survey “Odissea: Ulisse, Penelope, Telemaco” cui hanno risposto ben 452 manager (di cui 165 giovani manager), un ambito di discussione più approfondito a coloro che si sentano particolarmente motivati ad intervenire e a portare un contributo che non fosse possibile portare coi questionari della survey, o con le domande formulabili nel corso dei webinar del progetto.
Per aderire, scrivi subito a info@federmanageracademy.it.
La nostra iniziativa è resa possibile da Fondirigenti (il più grande fondo per la formazione continua dei dirigenti in Italia, promotore di diverse iniziative strategiche tra cui quella sopracitata) e messa a disposizione dei manager, con prodotti qualificati e pensati per un viaggio alla scoperta delle risorse per ripartire.
PROGRAMMA DELL’EVENTO:
- Ore 14,30 Interventi di apertura
Renato Fontana, Coordinatore nazionale Gruppo Giovani Dirigenti
Giorgio Neglia, Responsabile Studi e Ricerche di Fondirigenti
- Ore 14,40
Dai risultati della survey del progetto Odissea al Modello di Diversity & Inclusion per le aziende italiane: primi spunti per una discussione
Federico Mioni, Direttore di Federmanager Academy
- Ore 15,00
Apre la discussione Marta Nappo, CNH Industrial Financial Services EMEA Mkg Director e membro del Coordinamento Naz. Giovani Dirigenti
- Ore 15,15
Interventi liberi
- Ore 16,00
Presentazione della Campagna Web del progetto Odissea, e nuovo spazio per interventi
- Ore 16,20 (con chiusura alle 16,30)
Eventuali repliche del relatore, e conclusioni di Mario Cardoni, Direttore Generale Federmanager