Author: fmacademy

Nov
08

Partiti i webinar gratuiti di “Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”

Sono partiti i webinar gratuiti di “Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”, progetto di Fondirigenti, il fondo interprofessionale per il finanziamento della formazione dei dirigenti, e realizzato da Federmanager Academy. Il progetto nasce con l’obiettivo di fornire un nuovo quadro di analisi e sviluppo strategico relativo al tema della Diversity […]

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Ott
22

Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende

  Partito il nuovo progetto “Quasi ITACA: Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende”. Nato da un’iniziativa di Fondirigenti, il fondo interprofessionale per il finanziamento della formazione dei dirigenti, e realizzato da Federmanager Academy, QUASI ITACA ha l’obiettivo è fornire un nuovo quadro di analisi e sviluppo strategico relativo al tema della Diversity […]

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Gen
13

Da Gettysburg alla ripresa: strumenti per affrontare la “Battaglia 2021” delle aziende

Il 2021 si è aperto con incertezza ma anche con alcune opportunità, che vanno sfruttate subito: sarà una battaglia, ma l’esito di questa è ancora aperto per la stragrande maggioranza delle aziende e dei manager. Proprio per questo Federmanager vuole offrire subito, attraverso la propria Academy, un percorso per inquadrare le condizioni in cui le […]

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Nov
27

Progetto ODISSEA: il 4 dicembre l’evento finale

Il 4 dicembre si terrà l’evento finale del progetto ODISSEA (Organizzare Diversity&Inclusion e Sostenere una Società e un’Economia Aperte), che rappresenta la conclusione di un percorso iniziato con una survey on line, cui hanno risposto ben 452 manager (di cui 162 donne manager e 165 manager under 44), e proseguito con 4 webinar e 2 […]

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Nov
16

ROUND TABLE DONNE MANAGER: COME LAVORARE MEGLIO IN UN MONDO IN CUI LA DIVERSITÀ DI GENERE SIA UNA RISORSA E NON UN PROBLEMA

Venerdì 20 novembre, a partire dalle 14.30, si terrà la Round Table “Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità di genere sia una risorsa e non un problema”. L’obiettivo della Round Table, che fa parte dell’iniziativa strategica di Fondirigenti Diversity&Inclusion,  è quello di offrire, dopo la Survey di progetto cui hanno risposto […]

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Nov
09

Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema: Round Table con i Giovani Manager

  Il 13 novembre, alle 14.30, si terrà la Round Table “Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità generazionale sia una risorsa e non un problema”, organizzata nell’ambito del progetto ODISSEA (Organizzare Diversity & Inclusion e Sostenere una Società e un’Economia Aperte).   L’obiettivo della Round Table è quello di offrire, dopo la […]

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Ott
28

Dal 4 novembre, STORIE importanti per ripartire 

Non sono tempi facili, lo sanno tutti. Proprio per questo, però, come manager dobbiamo essere fra i primi a resistere e a trovare idee e nuove risorse. Sì, perché non dobbiamo dimenticare che facciamo un lavoro bello e appassionante, che ci porta a costruire prodotti e ricchezza per altre persone e altre famiglie, nonostante tutte […]

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Ott
14

Percorsi del gusto o del viaggio, e spunti manageriali: la partnership di Academy con Gambero Rosso

In questi tempi pesanti servono idee e soluzioni impegnative, ma qualche volta anche un po’ di “leggerezza” nei temi o nella comunicazione. Con questo Sailing, Federmanager Academy vi invita a provare una nuova formazione, che parte dal cibo e arriva alle neuroscienze per le decisioni manageriali, per riscoprire certe esperienze e per ripensare una leadership […]

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Set
16

Progetto Fondirigenti su Diversity&Inclusion: idee per la ripresa con webinar di eccellenza

Un progetto Fondirigenti e un ciclo di webinar dedicati a Diversity&Inclusion: questo è ODISSEA – Organizzare Diversity & Inclusion per Sostenere Società ed Economie Aperte. A partire dal 24 settembre, ideati e realizzati da Federmanager Academy, quattro appuntamenti di grande livello e con adesione gratuita per riflettere sui valori della diversità e sulle nuove opportunità […]

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Lug
23

Diversity e Agile: due nuovi progetti Fondirigenti affidati a Federmanager Academy e Manager Solutions

Fondirgenti, il fondo interprofessionale per la formazione dei dirigenti, ha affidato a Federmanager Academy e Manager Solutions due progetti con temi strategici per il sistema delle imprese: Diversity&Inclusion Management e Agile&Welfare Management. Il primo promette di indagare i nuovi trend della Diversity & Inclusion Management che rappresentano un tema ormai centrale per tutto il sistema […]

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