Da manager a mentor: un nuovo percorso firmato Federmanager Academy
Diventare un buon leader oggi significa molto più che saper gestire persone e processi: vuol dire anche saper guidare, ispirare, accompagnare. Proprio da questa consapevolezza nasce il nuovo corso di Federmanager Academy: “Da manager a mentor – Strumenti e metodi per il mentoring professionale”.
Si tratta di un Corso Executive, che il 9 ottobre sarà anticipato da un webinar di presentazione gratuito, pensato per chi, con esperienza alle spalle e spirito di condivisione, vuole mettersi in gioco in un ruolo diverso: quello del Mentor, figura chiave nei percorsi di crescita delle nuove generazioni di manager. L’obiettivo? Offrire non solo consigli, ma un vero e proprio affiancamento professionale strutturato.
Il corso è pensato per manager, quadri e dirigenti che vogliono affinare le proprie capacità relazionali e comunicative, mettendole al servizio dello sviluppo altrui. È un’opportunità ideale per chi desidera contribuire alla crescita dei colleghi più giovani o meno esperti, in un’ottica di scambio intergenerazionale.
Durante il percorso, i partecipanti verranno accompagnati nella scoperta delle principali tecniche di mentoring, con un taglio pratico e immediatamente spendibile. Si parlerà di:
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Come strutturare un percorso di mentoring efficace;
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Tecniche di ascolto attivo, domande potenti, feedback costruttivo;
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Strumenti per guidare il mentee nella definizione di obiettivi, piani d’azione e sviluppo personale;
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Dinamiche relazionali e gestione del rapporto mentor-mentee nel tempo.
Diventare mentor non è solo un gesto di generosità professionale, ma un’occasione concreta per crescere anche come leader. Il mentoring, infatti, migliora la capacità di ascolto, l’empatia, la visione strategica e il senso di responsabilità sociale dell’impresa.
In un’epoca in cui le soft skill sono sempre più centrali, acquisire competenze di mentoring significa fare un investimento potente su sé stessi e sul proprio ruolo futuro nel mondo del lavoro.
