L’obiettivo della Round Table è quello di offrire, dopo la Survey di progetto cui hanno risposto ben 452 dirigenti (di cui 162 donne manager), un ambito di discussione più approfondito a quelle fra esse che si sentano particolarmente motivate ad intervenire e a portare un contributo che non fosse possibile portare coi questionari della Survey Odissea, o con le domande formulabili nel corso dei webinar del progetto.