L’incontro ha l’obiettivo di analizzare l’importanza di strategie aziendali e azioni finalizzate alla valorizzazione del potenziale insito nelle diversità di genere, da intendersi come fonte di vantaggio competitivo per l’azienda e per la società.

Fra i focus principali vi sono la valorizzazione del talento femminile, imprenditorialità, leadership, strategie inclusive per diffondere ed accrescere la cultura di D&I promossa da Fondirigenti attraverso questa iniziativa.

Saluti di apertura: Costanza Patti , Direttore Generale Fondirigenti e Mario Cardoni , Direttore Generale Federmanager

Federico Mioni, Direttore Federmanager Academy, introduzione e presentazione primi risultati della ricerca.

Main speaker:

Katia Bassi, General Mkg Director e membro del Board Lamborghini;
Francesca Gervasoni, Responsabile ABB per le politiche di Diversity presso il plant di Dalmine (Bg).

Discussant:

Laura Filippi, Presidente e AD della sede torinese della multinazionale americana ITW;
Marta Nappo, CNH Industrial Financial Services EMEA Marketing Director.