Forum 2026 Federmanager: la managerialità passa dalla formazione continua
La competitività delle imprese, la crescita delle PMI, la transizione digitale e l’attrazione dei talenti. Sono questi alcuni dei temi al centro del Forum 2026 di Federmanager, durante il quale la Federazione ha presentato il Manifesto 2026, un documento di indirizzo che individua nella managerialità una vera infrastruttura strategica per il rilancio del sistema produttivo italiano. Tra le proposte avanzate figurano una fiscalità premiale per le imprese che investono nella managerializzazione, il coinvolgimento di manager qualificati nel Piano Mattei e misure per valorizzare i giovani talenti, con l’obiettivo di rafforzare la competitività del Paese attraverso il capitale umano.
Ma se la managerialità è il motore del cambiamento, la formazione ne rappresenta il carburante, come emerso nell’intervento del Presidente Valter Quercioli, in ogni contributo e in ogni testimonianza.
Nel corso del Forum è infatti stata evidenziata con forza la necessità di investire sulle competenze, perché le grandi trasformazioni in atto – dall’Intelligenza Artificiale alla transizione tecnologica, fino ai nuovi modelli organizzativi – richiedono manager preparati, capaci di aggiornarsi costantemente e di guidare il cambiamento. Non è un caso che il Manifesto richiami l’esigenza di accompagnare le imprese con percorsi di managerializzazione, mentoring e sviluppo delle competenze, riconoscendo che la tecnologia produce valore solo quando incontra organizzazioni in grado di governarla.
In questo contesto si inserisce anche il messaggio lanciato dal Viceministro delle Imprese e del Made in Italy, Valentino Valentini, che ha ricordato come la formazione sia un elemento fondamentale nella vita di un manager: un percorso che deve essere continuo, di qualità e capace di accompagnare l’intero arco della carriera professionale.
Una visione che trova una risposta concreta nell’attività di Federmanager Academy, nata proprio per promuovere una cultura della formazione permanente. L’Academy sviluppa percorsi di aggiornamento e alta formazione pensati per accompagnare dirigenti e quadri nelle sfide poste dall’innovazione, dalla sostenibilità, dalla digitalizzazione e dall’evoluzione dei modelli di leadership.
L’apprendimento continuo non è più soltanto un’opportunità di crescita individuale, ma una leva strategica per la competitività delle imprese. Per questo Federmanager Academy opera come strumento al servizio della managerialità, offrendo ai professionisti occasioni di sviluppo delle competenze coerenti con le esigenze del mercato e con gli obiettivi delineati dalla Federazione.
Il Forum 2026 ha così ribadito un concetto destinato a diventare sempre più centrale: investire nei manager significa investire nel futuro del Paese. E investire nei manager, oggi, significa prima di tutto investire nella loro formazione.
