Ccnl dirigenti industria: Confindustria e Federmanager firmano il rinnovo 2025-2027

Federmanager ha siglato oggi, insieme a Confindustria, il rinnovo del Ccnl per dirigenti di aziende di beni e servizi, con decorrenza dal 1° gennaio 2025 fino al 31 dicembre 2027.

Le principali tematiche trattate:

– Ampliamento della definizione di dirigente, che comprende anche le figure professionali di più elevata qualificazione e di esperienza tecnico professionale che realizzano in piena autonomia gli obiettivi dell’impresa

– Miglioramento degli aspetti retributivi, con aumento del trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) a 80 mila euro per l’anno 2025 e a 85 mila euro dal 2026

– Rafforzamento del sistema di welfare bilaterale, in particolare la distribuzione delle quote di contribuzione a Previndai Fondo Pensione con alleggerimento della quota minima a carico del dirigente. Riconfermato il ruolo determinante del Fasi – Fondo di assistenza sanitaria integrativa.

Definite le funzioni di Fondirigenti a cui vengono attribuite anche le politiche attive del lavoro, mentre a 4Manager viene affidata la promozione della cultura di impresa.

Attenzione alla parità di genere, con un articolo dedicato alla tutela e al sostegno della maternità, della paternità e della genitorialità condivisa.

Per saperne di più leggi il comunicato stampa: https://pressroom.federmanager.it/ccnl-dirigenti-industria-confindustria-e-federmanager-firmano-il-rinnovo-2025-2027/