CIG: 8892999EEB – Ricerca e analisi delle competenze sul tema “Diversity & Inclusion”

Fondirigenti ha affidato a Federmanager Academy un nuovo progetto, che abbiamo chiamato Quasi ITACA (Inclusione e Talenti per Accompagnare nella Crescita le Aziende), sia perché molte aziende e realtà hanno fatto rilevanti progressi su questo terreno, sia perché altre vogliono approdare a una Itaca metafora di un’organizzazione che abbia fatto un VIAGGIO (Odissea) concreto e con passi sistematici per includere le diversità, come riconoscimento dei diritti del singolo ma anche come driver per portare valore all’azienda.

Oltre alle registrazioni dei cinque webinar, per accompagnare i nostri manager e far crescere le aziende nel viaggio verso l’inclusione di tutte le diversità, abbiamo il piacere di condividere con voi il Playbook del progetto. Questo Playbook, sempre in aggiornamento, è nato come documento di preparazione e stimolo sui temi di Diversity & Inclusion e sulle altre attività del progetto Quasi ITACA.

Disponibile anche il Repository con i contenuti ed i riferimenti bibliografici e sitografici più significativi che sono stati oggetto di studio e analisi nel corso dell’iniziativa. Un utile strumento per accedere alla documentazione co-progettata con gli esperti e i manager che hanno partecipato ai momenti di diffusione via webinar.

A conclusione del progetto è ora disponibile anche un eBook completamente dedicato ai risultati dell’iniziativa.

 

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QUASI ITACA: EVENTO FINALE

28 Febbraio 2022 | 17:00 - 19:00

Saluti di Walter Quercioli, Vice Presidente Federmanager, e Carlo Poledrini, Presidente di Fondirigenti

Presentazione del Progetto «Quasi Itaca», da parte del Direttore di Federmanager Academy, Federico Mioni

Discussione del Progetto «Quasi Itaca», con interventi di:

Silvia De Dominicis, Presidente e Amministratore Delegato di Johnson & Johnson Medical Italia

Donata Guerrini, Strategic negotiator Emea di Google

Linda Laura Sabbadini, Direttrice Centrale ISTAT

Paola Vitale, Finance Director presso Baker Hughes e Vice Coordinatrice nazionale Giovani Dirigenti Federmanager

Conclusioni di Gianluca Schiavi, Presidente Federmanager Academy

LE ISCRIZIONI SONO CHIUSE.

2022/02/28 10:00:00

LEADERSHIP INCLUSIVA e NUOVA ISO 30415: la responsabilità dei manager senior e di quelli giovani.

27 Ottobre 2021 | 17:00 - 18:30

Saluti introduttivi di Massimo Sabatini, Direttore generale Fondirigenti, e di Renata Tebaldi, Coordinatrice nazionale Minerva Federmanager e HR Director & CEO di Opacmare (Torino)

Mario Gibertoni, Presidente di Studio Base (Milano-Brescia-Amsterdam) e consulente di esperienza internazionale

Renato Fontana, Coordinatore nazionale Giovani Dirigenti e autore del recentissimo libro Hire

Paola Martinelli, VP HR Italian Subsidiaries Coordination, Gruppo Fincantieri

Paolo Perani, Responsabile Sostenibilità per la multinazionale ABB, coordinatore per la Sostenibilità di 32.000 dipendenti e di 117 degli oltre 400 siti ABB

I TALENTI, ovvero la diversità delle competenze che fa CRESCERE un’azienda: come trovarli, selezionarli e trattenerli

10 Novembre 2021 | 17:00 - 18:30

Alessandro Bossi, Hays Executive Italia, Director

Gianmarco Montanari, Direttore generale dell’Istituto Italiano di Tecnologia (Genova)

Giulia Giuffrè, Board Member, Direttore Marketing e Sustainability Ambassador del Gruppo Irritec, tecnologie di Precision Agriculture (Capo d’Orlando, Messina), nominata fra i dieci “SDGs Pioneer” a livello mondiale dall’ ONU (Leaders Summit del Global Compact delle Nazioni Unite, New York, giugno 2021)

Gianpiero Tufilli, HR Director di Thales Italia Group, già con ruoli apicali HR in Leonardo, FCA Group, ZTE

DONNE, COMPETENZE e PARITÀ DI GENERE: le opportunità del PNRR e le aree STEM come strategiche

23 Novembre 2021 | 17:00 - 18:30

Angela Marchese, professionista presso Onion Communications, presidente ad interim de Il Chiostro – associazione per la trasparenza e professionalità delle lobby, professore in Public affairs e lobbying presso l’Università La Sapienza di Roma

Gianmarco Montanari, Direttore generale dell’Istituto Italiano di Tecnologia (Genova)

Eliana Grossi, membro della Giunta nazionale Federmanager con delega alla formazione, già manager nell’ambito dell’ingegneria meccanica e coinvolta in progetti sulle competenze STEM

Mariagrazia Mazzone, Executive Director Product & Portfolio Development di SIFI Group (Catania), azienda oftalmologica di recente sbarcata con joint venture in Cina, e mentor del progetto YEP (100 ragazze STEM di regioni del Sud, con 100 dirigenti donna ad accompagnarle)

PROMUOVERE LE DIFFERENZE come diritti e come risorsa: alcune BEST PRACTICES NAZIONALI e INTERNAZIONALI per politiche possibili di D&I

16 Dicembre 2021 | 17:00 - 18:30

Chiara Ferretti, Partner di EY, con presentazione di best practices nazionali e internazionali su D&I

Charles Bernardini, Partner di Nixon Peabody Law Firm (Chicago – New York – Los Angeles), studio premiato a livello nazionale USA per un modello di Diversity articolato e approfondito

Gabriela Terminelli, Presidente dell’associazione Women Corporate Directors Latam, manager argentina e prima donna a sedere nel Board della Borsa Agricola di Buenos Aires, indicata da Bloomberg fra i 500 personaggi che muovono l’America Latina, con Anna Lanzani, consulente Mkg e innovazione in America Latina, fondatrice di Connectar

Mario Mirabile, Coordinatore di Rete Presidi di comunità e Vicepresidente di South Working