Un’ iniziativa strategica di

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Progetto realizzato da

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Round Table Donne Manager
Come lavorare meglio in un mondo in cui la diversità di genere sia una risorsa e non un problema

20 novembre, ore 14,30 – 16,30

L’obiettivo della Round Table è quello di offrire, dopo la Survey di progetto cui hanno risposto ben 452 dirigenti (di cui 162 donne manager), un ambito di discussione più approfondito a quelle fra esse che si sentano particolarmente motivate ad intervenire e a portare un contributo che non fosse possibile portare coi questionari della Survey Odissea, o con le domande formulabili nel corso dei webinar del progetto.

PROGRAMMA

Ore 14,30 - Saluti di apertura

Renata Tebaldi, Coordinatrice nazionale Gruppo Federmanager Minerva e HR Director & CEO Opacmare (To)

Ore 14,50

Dai risultati della survey del progetto Odissea al Modello di Diversity & Inclusion per le aziende italiane: primi spunti per una discussione.

Federico Mioni, Direttore di Federmanager Academy

Ore 15,15

Intervento di Carla Maria Tiburtini, Inclusion & Diversity Leader Avio Aero e GE Aviation Business e fondatrice del Inclusion & Diversity Council

Ore 15,30

Interventi liberi

Ore 16,10

Presentazione della Campagna web del progetto Odissea, e interventi

Ore 16,20

Eventuali repliche dei relatori, e conclusioni di Marina Cima, Tesoriera Nazionale Federmanager, con chiusura alle 16,30

LE ISCRIZIONI SONO CHIUSE