II EDIZIONE CORSO EXECUTIVE

"DA MANAGER A MENTOR: STRUMENTI, METODI E COMPETENZE PER IL MENTORING PROFESSIONALE"

7 INCONTRI ONLINE:
13 MAGGIO 2026 | ORE 17.00 - 18.00
20 MAGGIO 2026 | ORE 17.00 - 19.00
27 MAGGIO 2026 | ORE 17.00 - 19.30
09 GIUGNO 2026 | ORE 17.00 - 19.30
17 GIUGNO 2026 | ORE 17.00 - 19.30
24 GIUGNO 2026 | ORE 17.00 - 19.30
01 LUGLIO 2026 | ORE 17.00 - 19.30

Il Mentoring costituisce una leva fondamentale sia nello sviluppo individuale sia collettivo, per rafforzare la crescita personale dei protagonisti aziendali, impattando in modo ampio sulla trasformazione positiva della cultura manageriale e del mondo del lavoro in senso lato.
Attraverso il Mentoring si sostiene la condivisione delle conoscenze e delle competenze, quale fattore critico di successo, si promuove la cultura dell'apprendimento continuo, e si rafforza il ruolo dei manager nel guidare team e organizzazioni in contesti in costante evoluzione.
Per rendere pienamente efficace questo strumento vi presentiamo un percorso formativo specifico, finalizzato a:
- fornire le metodologia e gli strumenti per la gestione del processo;
- sviluppare le competenze necessarie per la la gestione della relazione e la conduzione del dialogo maieutico.

Sconto lancio del 30%: un iscritto/a che porta un altro iscritta/o
*agevolazioni non cumulabili

OBIETTIVI DEL CORSO

La finalità del percorso è lo sviluppo dei comportamenti, delle attitudini e delle competenze del Mentor, per abilitarlo al pieno svolgimento di un ruolo delicato e importante, orientato alla crescita a tutto tondo del Mentee, nello specifico:
- rafforzare la capacità di ascoltare, coinvolgere, informare, orientare e sostenere le persone nel loro percorso di sviluppo;
- abilitare la capacità dei partecipanti di trasferire esperienze e competenze, in uno scambio virtuoso da Mentor a Mentee e viceversa;
- sviluppare un approccio collaborativo con gli altri ruoli aziendali implicati nello sviluppo delle persone (capo diretto, professionisti HR);
- abilitare la capacità di generare un clima positivo ed ingaggiante;
- favorire la valorizzazione dei talenti, l’integrazione inter-generazionale e inter-funzionale;
- migliorare l'attitudine alla pianificazione dei processi di sviluppo dell’organizzazione e delle persone.

QUOTE DI PARTECIPAZIONE

- € 1.600,00 + IVA (quota di iscrizione ordinaria)

- € 1.360,00 + IVA (quota di iscrizione agevolata riservata a soci Federmanager e ai loro familiari)

Sconto lancio del 30%: un iscritto/a che porta un altro iscritta/o
*non cumulabile con altre agevolazioni

Il corso partirà al raggiungimento del numero minimo di partecipanti.
**L'attestato di partecipazione al Webinar verrà rilasciato solo su richiesta via email. Costo €.10,00 (spese di segreteria). Scrivere a: corsi@federmanageracademy.it
Il corso può essere interamente finanziato con i Fondi Interprofessionali. Federmanager Academy supporta la tua azienda in tutte le fasi amministrative.

ISCRIVITI AL WEBINAR GRATUITO DI PRESENTAZIONE

Con attestato di partecipazione**

"DA MANAGER A MENTOR"

15 APRILE | ORE 17-18

Sconto* 5% sulla quota di iscrizione al Corso per chi partecipa al webinar!
*non cumulabile con altre agevolazioni

Contattaci per info e iscrizioni: corsi@federmanageracademy.it | Tel. 0644070231

Guest Speaker

Gian Franco Goeta

Docenti

Michele Casamassima

Barbara Gherra

Marco Merlino