Nel contesto attuale, caratterizzato da una rapida evoluzione tecnologica e digitale, le aziende stanno cercando figure professionali in grado di guidare processi di innovazione strategica.
L’Innovation Manager (IM) è una figura chiave in questo scenario, essendo responsabile di traghettare le organizzazioni attraverso la digitalizzazione e l’adattamento ai cambiamenti tecnologici, stimolare la crescita aziendale, migliorare la competitività e gestire i rischi associati all’innovazione. Le imprese, specialmente le PMI, richiedono sempre più spesso professionisti che possano sviluppare strategie innovative, ottimizzare processi organizzativi e gestionali, e modernizzare la filiera produttiva attraverso tecnologie avanzate. Inoltre, la certificazione e la formazione specifica per gli Innovation Manager sono diventate essenziali per accedere a incentivi e bandi governativi volti a sostenere l’innovazione.
Il percorso offerto, realizzato dalla FaB – Finance and Business School di UnitelmaSapienza in collaborazione con FederManager e FederManager Academy, intende formare e certificare tale figura, è un professionista che deve assicurare la gestione delle attività di una impresa inerenti processi di innovazione del business, in termini di processi organizzativi, prodotti/servizi e pensiero manageriale, stimolando la ricerca di soluzioni legate alla digital transformation e favorendo culturalmente l’introduzione e il consolidamento di idee innovative in azienda per lo sviluppo di un vantaggio competitivo sul mercato con la conseguente crescita del business.
Nel dettaglio, l’Innovation Manager deve essere in grado di:
-assicurare all’azienda lo sviluppo culturale e la diffusione di un pensiero innovativo che orienti un costante cambiamento dei meccanismi di comunicazione interna per favorire la sistematica emersione di nuove idee e soluzioni, generando un migliore coinvolgimento e una più efficace interazione organizzativa;
-garantire, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, l’analisi delle tendenze, il benchmarking e l’anticipazione degli scenari competitivi aziendali, attraverso l’analisi macroeconomica, della competizione, degli aspetti legali e tecnologici allo stato dell’arte, assicurando la progettazione e la realizzazione di modelli di business innovativi in termini di processi organizzativi e prodotti/servizi;
-assicurare il costante tasso di adeguamento, attraverso l’introduzione e/o lo sviluppo, dell’innovazione tecnologica all’interno dell’azienda, curando la contaminazione culturale e organizzativa in termini strategici di digital transformation, sia sul piano strategico sia operativo;
-promuovere e contribuire alla progettazione di percorsi di formazione manageriale e piani di addestramento tecnico-professionale, con focalizzazione sulle tematiche di digital transformation;
-favorire il business networking e il continuo potenziamento della digital brand awareness e reputation, valorizzando l’employer branding in termini di cultura dell’innovazione per attrarre e trattenere i talenti;
-coltivare le idee, segmentarle e trasformarle in opportunità di business, gestendo gli impatti organizzativi relativi al processo di innovazione individuato e generando consapevolezza e coinvolgimento di tutte le funzioni aziendali interessate;
-assicurare il ruolo di Program Manager del portafoglio di progetti di innovazione in corso, curando il coordinamento strategico ed operativo di ogni iniziativa progettuale in fase di analisi, progettazione, realizzazione e follow-up.

- Manager e Dirigenti aziendali
- Funzionari e personale amministrativo
- Consulenti e/o professionisti del settore
- Esperti di ricerca & Sviluppo
- Leader di organizzazioni
- Imprenditori e startupper

In generale, il corso è destinato a chiunque desideri sviluppare competenze avanzate nella gestione dell’innovazione aziendale.

Laurea conseguita ai sensi del DM n. 270/2004;
Laurea conseguita ai sensi del DM n. 509/1999;
Laurea conseguita secondo gli ordinamenti previgenti.
Titolo estero legalmente riconosciuto.

Direzione
Prof.ssa Rosella Castellano, Direttrice Finance and Business School, pro Rettrice Internazionalizzazione P.O. SECS-S/06 – Metodi matematici dell’economia e delle scienze attuariali e finanziarie.
Dott.ssa Carla Pampaloni, Senior Training Educational Manager e Instructional and innovation designer. Esperta di didattica integrata, attualmente è Direttore presso Federmanager Academy ed ha ricoperto il ruolo di Direttore della formazione, didattica e organizzazione presso il Consorzio universitario Humanitas e di Direttore del “Dipartimento Ricerca & sviluppo, formazione e apprendimento” presso l’Università degli studi Guglielmo Marconi, di cui ha contribuito alla creazione, essendo anche membro del CdA. È inoltre Tecnico certificato A.B.A. (Analisi del comportamento applicata, anche alle organizzazioni ed educational), specializzata nell’applicazione di tecniche scientifiche per l’analisi e la modifica dei comportamenti, con particolare attenzione all’efficacia degli interventi educativi e formativi. Docente universitario e giornalista, ha progettato brevetti e format innovativi nella didattica e nei processi nel settore educational.

Comitato Scientifico
Prof.ssa Annalisa Ferrari - Ricercatrice Senior presso UnitelmaSapienza, esperta di temi legati alla finanza sostenibile e all’innovazione digitale
Dott.ssa Paola Vitale - CFO D&M @Cytiva Danaher, Presidente Coordinamento Giovani Federmanager, manager in General Electric e Baker Hughes. Esperta in strategie di sviluppo dell’efficienza finanziaria e operativa. Attiva nel settore biotech, con focus su modelli di innovazione digitale, change management e operations complesse e della innovazione sistemica. Certificata Sustainability Manager e sviluppo innovation

Docenti
Dott. Alvaro Busetti
Dott. Joe Casini
Prof. Paolo Dell’Olmo
Prof. Massimiliano Di Pace
Dott. Fabrizio Faraco
Dott.ssa Elena Giannino
Dott.ssa Antonella Loreti
Prof.ssa Cristina Mariani
Dott. Fabrizio Lo Basso

Modulo I (SECS-P/08; CFU 1) - Strategie di innovazione aziendale
Modulo II (SPS/08; CFU 1) - Trasformazione digitale e nuove tecnologie
Modulo III (SECS-P/08; CFU 2) - Design Thinking e metodologie agile
Modulo IV (SECS-P/09; CFU 1) - Finanza per l’innovazione
Modulo V (INF/01; CFU 4) - Big data, Analytics e Intelligenza Artificiale
Modulo VI (SECS-P/08; CFU 2) - Open innovation e collaborazioni ecosistemiche
Modulo VII (SECS/P13; CFU 3) - Innovazione sostenibile
Modulo VIII (ING-IND/35; CFU 1) - Project management per l’innovazione
Modulo IX (SPS-P/08; CFU 1) - Change management per l’innovazione
Modulo X (SPS-P/08; CFU 1) - Comunicazione e vendita dell’innovazione
Modulo XI (SECS-P/10; CFU 2) - Sostenibilità e leadership etica

La metodologia didattica utilizzata per lo svolgimento del corso è in e-learning e prevede le lezioni dei docenti con i relativi materiali didattici scaricabili in rete. Lo studente segue le lezioni quando vuole – h 24 – come vuole – PC, tablet, smartphone – nella modalità prescelta – video/audio video, audio-streaming.

A supporto dell’attività didattica rappresentata dalle video lezioni (didattica asincrona) potranno essere svolti dei web seminar (in modalità sincrona o asincrona), che potranno essere realizzati attraverso varie tipologie:
- lezioni sincrone;
- e-tivity (forum domanda-risposta, wiki, casi di studio);
- quiz di auto-valutazione con feedback formativo automatico e puntuale, nonché forum domanda risposta con feedback del docente, ovvero forme di auto-valutazione delle conoscenze e competenze apprese, finalizzate a sostenere i corsisti nel percorso di formazione.

L’Ateneo e Federmanager Academy garantiscono in via continuativa un’assistenza ed un sostegno al processo di apprendimento degli allievi, mediante la presenza di un tutor esperto e qualificato.
Il tutor, oltre a prestare assistenza agli studenti dell’Università, gestisce in modo proattivo il rapporto con la classe virtuale degli studenti, predisponendo ogni strumento didattico ed informativo ritenuto utile per supportare gli studenti, utilizzando anche modalità sincrone ed asincrone, quali chat, forum etc.

Sono previste 2 prove intermedie sotto forma di quiz a risposta multipla (Prima prova – Moduli 1 – 5, seconda prova – Moduli 6 – 11).
Al termine del corso, sarà rilasciato un Attestato finale di frequenza con rilascio dei relativi CFU (20).
Al fine del conseguimento dell’attestato finale, il partecipante dovrà avere seguito ad almeno l’80% delle attività didattiche previste e discutere un Project Work finale (in modalità online).

La domanda di iscrizione al Corso deve essere presentata esclusivamente “on line” sul sito www.unitelmasapienza.it, attraverso la specifica sezione “Iscriversi”.
La quota di Iscrizione al Corso di Alta Formazione Innovation Manager è stabilita in:
- Quota ordinaria: €. 1.680,00 suddivisa in due rate (la prima rata pari a € 600,00 all’atto dell’iscrizione e la seconda rata a 30 gg dall’iscrizione);
- Quota agevolata: €. 1.512,00 (per gli iscritti Federmanager e familiari, e i convenzionati UnitelmaSapienza) suddivisa in due rate (la prima rata pari a € 600,00 all’atto dell’iscrizione e la seconda rata a 30 gg dall’iscrizione).

Il Corso può essere finanziato con i Fondi Interprofessionali (Fondirigenti, Fondimpresa). Federmanager Academy può supportare l’azienda curando tutte le fasi: dalla progettazione alla rendicontazione.

Un ulteriore valore aggiunto per i partecipanti al Corso è rappresentato dalla possibilità di ottenere, in modo facoltativo e autonomo, la certificazione di “Innovation Manager” attraverso il percorso BeManager di Federmanager, realizzato in collaborazione con RINA Services.
Questa certificazione, riconosciuta a livello nazionale e internazionale, attesta le competenze manageriali acquisite e offre un riconoscimento formale delle abilità possedute. Il percorso di certificazione prevede l’analisi curriculare, l’assessment on-line e la valutazione finale delle competenze curriculari e delle soft skills, garantendo un elevato standard qualitativo grazie alla partnership con RINA e all’accreditamento del suo Disciplinare da parte di Accredia.
Inoltre, è previsto un Questionario digital transformation, che consente ai candidati, in caso di esito positivo, di arricchire il certificato RINA per il profilo di “Innovation Manager”, con l’indicazione del possesso di comprovate competenze specifiche sulle tecnologie digitali. In caso contrario tale dicitura non comparirà sul certificato.
Dunque, pur trattandosi di un questionario obbligatorio per il profilo in oggetto, l’eventuale esito negativo non pregiudicherà in alcun modo il percorso dei candidati.
La certificazione rappresenta un vantaggio competitivo significativo per i professionisti che desiderano affermarsi nel mercato del lavoro come “Innovation Manager”, offrendo credibilità aggiuntiva e una maggiore visibilità per le opportunità di carriera.

La Certificazione “BeManager” per il profilo di “Innovation Manager” è gestita esclusivamente da FEDERMANAGER.
Una volta conseguito l’attestato finale di frequenza al Corso universitario, gli interessati potranno procedere, in modo facoltativo e autonomo, con le fasi previste dalla certificazione.
NB: L’AVER PARTECIPATO AL CORSO NON GARANTISCE NÉ RENDE AUTOMATICA L’ACQUISIZIONE DELLA CERTIFICAZIONE.
Requisiti di accesso alla Certificazione “Innovation Manager”:
Avere ricoperto per almeno 3 anni incarichi manageriali, nello specifico con esperienza nella gestione di progetti di innovazione.
Avere una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B (QCER)

QUOTE E MODALITA’ DI ISCRIZIONE PER LA CERTIFICAZIONE:
Le quote della scelta opzionale della Certificazione si stabiliscono come segue:
- Quota ordinaria: €. 1.170,00 IVA inclusa
- Quota agevolata: €. 900,00 IVA inclusa (iscritti a Federmanager)
Gli interessati dovranno scrivere all’indirizzo bemanager@federmanager.org facendo riferimento al presente Corso e inoltrare la propria candidatura secondo le modalità che verranno comunicate.